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新意互动2019秋季校园招聘简章
发布时间:2018-09-25 09:33  点击:

单位名片:

单位名称 前锦网络信息技术(上海)有限公司 单位性质 其他
单位地址 上海市浦东新区 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业
单位规模 3000-4999人 单位网址


时间地点:

招聘时间 2018-09-25 18:30-21:00 招聘地点 南校三教307

招聘计划:

学历要求 不限 招聘总人数 10 研究生人数 不限 本科生人数 不限

招聘内容:

新意互动2019秋季校园招聘简章

 

一、公司简介

北京新意互动数字技术有限公司成立于2002年12月,在全国范围内拥有近1000名专业员工。凭借16年丰富的网络营销全案代理经验,已成功为120余家企业提供过极具创意的数字整合营销服务。拥有数字调研,数字策略,数字创意,数字媒介,数字精准,数字渠道,数字公关,数字系统,数字培训,数字体验10大业务模块,赢得了众多客户信任及广告营销行业多项专业奖项与荣誉。目前已成为北京市设计创新中心认定单位,CNAAI 一级广告企业、中国4A协会、中国广告协会及中国商务广告协会内容营销委员会理事单位,中国国际公共关系协会理事单位,中国商务广告协会数字营销委员会副理事长单位。自2012年起,已连续6年跻身中国网络广告公司前TOP2。在赛迪顾问发布的《2017年中国汽车行业数字营销市场调研报告》中,新意互动被评为“2017年中国汽车行业数字营销代理公司竞争力排行榜TOP1”,是大数据时代下不可或缺的优质“智慧汽车营销价值伙伴”。通过多年服务汽车客户数字营销全案的实战经验,新意互动创立了一整套在汽车互联网模式下构建的数字营销理论体系,为数字营销代理公司服务汽车客户建立了宏观的营销架构。开发并拥有汽车行业首个AutoInsight大数据工具,通过针对车型的诊断尝试,进行本品与竞品的全方位对比,帮助客户发现问题、明确需求,从而纠正营销投入方向,更好地应对市场竞争环境。首创汽车品牌营销3.0理论,引导汽车厂商关注与消费者的生态化对等互动。此外,新意互动还积极参与行业举办的各种产业发展与促进峰会,向行业分享各种最新营销理念及优秀案例,协同广告行业同仁共同进步,努力为广告主提供更加优质的服务

 

二、招聘对象

新意互动校园招聘是面向全球2019届优质应届毕业生的精英人才培养计划;同时也提供更多实习机会给2020届优秀在校学生;现在就加入“新冠计划”跟我们一起“来造出未来”

一、招聘岗位

宣传岗位

工作地点

需求人数

NDC-策略营销管培生

北京

3

AS-搜索营销管培生

北京

1

DA-数据分析管培生

北京

2

DA-数据研发管培生

北京

1

DA-数据挖掘管培生

北京

1

AS-数据洞察管培生

北京

1

AS-客户执行管培生

北京

1

NDC-客户运营

北京

4

SR-广告运营

北京/上海

2

SR-公关运营

北京/上海

2

ZJ-客户运营

北京/上海

3

MJ-媒介运营

北京

2

AS-数据洞察

北京

1

AS-客户执行

北京

1

AS-营销运营

广州

1

AS-产品运营

北京

1

HX-项目运营

北京

2

DA-数据分析

北京

2

NDC-客户执行实习生

北京

5

NDC-创意设计实习生

北京

6

MJ-媒介实习生

北京

10

HP-客户执行实习生

上海

4

HP-创意设计实习生

上海

2

HP-媒介实习生

上海

1

HP-文案编辑实习生

上海

1

AS-广告运营实习生

北京

1

AS-数据运营实习生

北京

1

AS-品牌运营实习生

北京

1

AS-渠道运营实习生

北京

2

AS-项目运营实习生

北京

1

IN-市场运营实习生

北京

1

HX-项目运营实习生

北京

2

二、简历投递

     campus.51job.com/cig

三、校招流程

1. 网申

2. 宣讲会+初试(笔试)

3. 集团Final面

4. 测评

5. 发放offer

四、员工福利

七险一金那是标配,业绩奖金常常加倍

打车宵夜必须免费,孤单不怕我有派对

带薪病假不用证明,团建旅行时刻准备

绩效激励非常给力,更有大把晋升机会。

快来新意互动,带你加薪带你飞!

五、职业发展

发展一直都是新意经营中的一项重要行为,双阶梯职业发展通道帮助有潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使有技术特长的员工潜心钻研技术,顺利成长为某个专业领域的专家。通过“专业、合作、创新”的企业价值观的引导,使新意人通过努力赚到钱,提升新意人的内驱力,帮助员工实现个人价值。

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培训发展:

新意的培训体系是动态平衡的体系,分为新意大学培养体系、cig课程体系以及培训讲师管理体系,满足

企业员工双方需求,调动起每一个新意人的积极性,保证企业在日益激烈的人才竞争中常胜不败。

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